1) 일반적인 소개

- 발행사(발행기관): 한국인사관리협회(KPI)
- 발행주기: 월간 (매월 발행)
- 성격: 기업 인사·조직·리더십 등 HR 실무와 경영 트렌드를 다루는 전문 매거진

2) 콘텐츠 구성 및 주요 내용

- HRM(Human Resource Management) 전반을 다루는 국내 대표 HR 실무 전문지

- 최신 인사 전략, 조직문화, 성과관리, 리더십 등 기업 인사담당자를 위한 실무 중심 콘텐츠 제공

- 기업 인사담당자 및 HR 전문가 인터뷰, 사례, 칼럼 수록

- 기업 현장에서 활용 가능한 인사관리 전략 및 운영 사례 소개

-  HR 정책, 조직 혁신, 인재 육성 등 인사 트렌드 분석

3) 주요 독자층

- 기업 인사·총무·교육 담당자

-  HRD 및 조직문화 담당자

- 기업 경영진 및 관리자

-  HR 분야에 관심 있는 실무자 및 예비 인사담당자

4) 주요 콘텐츠 예시

- 기업 인사 전략 및 HR 운영 사례 소개

- 기업 인사담당자 및 HR 전문가 인터뷰

- 조직문화, 리더십, 성과관리 등 HR 실무 칼럼

- 인사 트렌드 및 조직 혁신 사례

- HR 전문가 기고 및 산업 동향

5) 최근 HR 주요 트렌드

-  AI·데이터 기반 인사관리 전략

-  ESG 경영과 조직문화 변화

- 하이브리드 근무 및 새로운 조직 운영 방식

- MZ세대 인재 관리 전략- 인재 확보 및 리더십 개발 전략

6) 활용 분야

- 기업 HR 담당자의 실무 정보 및 인사이트 확보

-  조직 운영 및 인사 전략 수립을 위한 참고 자료

- HR 트렌드와 기업 사례를 통한 실무 참고

Feature

특별기획_조직을 움직이는 데이터의 힘, 직원의견조사

청취에서 실행으로 진화하는 직원의견조사 

정진호_ 경기대학교 AI컴퓨터공학부 교수

설문 기반 핵심가치 실천 

강효주_ 애경케미칼(주) 인사전략팀·지속가능경영팀장

myVOICE, 조직을 움직이는 목소리의 힘 

박명진_ 유한킴벌리(주) EX부문 Talents Management Specialist

데이터 기반 통찰, 사람 중심 실행 

이동욱_ (주)포스코 인사문화실 인사문화기획그룹 리더

직원경험 데이터로 여는 HR혁신 

남주미_ (주)하나은행 인사부 기획팀 차장

듣고 움직이는 조직문화 설계 

진남연_ 현대제철(주) 컬처디자인팀 매니저

EOS 진단으로 변화관리체계 구축 

정민홍_ (주)화승코퍼레이션 인재역량강화실장/상무

Focus

컨버터블 리더십(Convertible Leadership)

이찬_ 서울대학교 산업인력개발학과 교수

AI협업 시대, 앵무새가 아닌 사람을 찾아라!

이상석_ Bayes Business School 객원교수 및 연구원

기획연재

HR의 미래를 여는 열쇠, AI②

Hybrid Resource 관점에서 HR의 역할

이중학_ 동국대학교 조직인사 교수

미국 실리콘밸리 기업의 HR②

실리콘밸리 빅테크의 성과관리

박지수_ Meta 증강현실 하드웨어 매니저

Department

Column

HR Vision

HR과 리더십의 앙상블

유만석_ mySUNI(SK사내대학) 전문교수

노무사가 본 기업 인사·노무 현장 이야기③

“의도는 없었다”는 말이 이제는 통하지 않는 시대

정예지_ 비에프노동법률사무소 책임노무사

Trends

HR Advantage 2.0: AI와 함께 진화하는 사람 중심 경쟁력

정철_ 레딩대 헨리비즈니스스쿨 교수

AI 시대, HRD와 리더십의 근본적 재설계

김혜란_ H.Insight 대표컨설턴트

평가를 넘어 성장을 설계하는 성과관리

고은정_ 티엔에프컨설팅 선임 컨설턴트

Case Study

참여와 신뢰로 이끌며 기업문화 혁신

김융기_ 한국서부발전(주) ESG전략실 차장

전문가 육성 위한 신입사원 온보딩

공시온_ (주)효성 인력개발원 직무교육팀 프로

청년과 중소기업을 잇는 미디어커머스 인재양성

김용우_ 롯데홈쇼핑 동반성장팀 책임

HR 정보

트렌드 코리아 2026: 모든 것을 압도하는 AI

전다현_ 서울대학교 소비트렌드분석센터 연구위원

People & Organization

HR Professional

기업이념 중시, 감정적 보상 강조하는 HR

손지훈_ LG사이언스파크 인사실 인사·기획관리팀 선임

성공한 기업, 기업문화

자율이 이끄는 몰입과 협업, 포용의 성장 문화

(주)메디테라피

People Insight

퇴직, 끝이 아닌 터닝포인트:

‘나’라는 브랜드를 설계하라

윤경희_ 숙명여자대학교 경력개발처 특임교수

Feature

특별기획_최근 국내기업 노사관계 현안과 HR의 전략적 대응

최근 국내기업 노사관계 주요 현안과 이슈

최영우_ 아주대학교 경영대학원 교수

노사협의회(FRT)와 연차별 맞춤 활동

박정훈_ (주)파수 인재개발실장/상무

소통과 참여로 만든 선제적 HR

김홍준_ GC녹십자 인재경영실 인재협력팀

‘노란봉투법’이 노사관계에 미칠 영향

황용석_ 노무법인 로그인 대표이사

4기둥(임금·복지·리더십·조직문화) 신뢰구축 모델 제안

박삼열_ 현대자동차(주) 자문

노사관계, 새로운 균형점 모색하는 과도기

윤동열_ 건국대학교 경영학과 교수

바람직한 노사관계 방향

박종식_ 한국노동연구원 노사관계연구본부 연구위원

Focus

2025년 하반기 국내기업 HR 이슈와 과제

강승훈_ LG경영연구원 인사조직컨설턴트/수석연구위원

기획연재

HR의 미래를 여는 열쇠, AI①

먼저 온 미래와 일의 변화

이중학_ 동국대학교 조직인사 교수

미국 실리콘밸리 기업의 HR①

실리콘밸리 테크 업계의 채용 및 온보딩

박지수_ Meta 증강현실 하드웨어 매니저

특별기사

삼성 공채, 공정과 ‘사람을 세우는’ 기업문화 DNA

이근면_ 초대 인사혁신처장

Department

Column

HR Vision

글로벌 경쟁 시대, HR이 지향해야 할 가치와 전략

김윤이_ MangoBoost, Inc. VP of Talent and Culture/상무

노무사가 본 기업 인사·노무 현장 이야기②

HR의 블랙박스: 초동 대응 분쟁 크기 결정

정예지_ 비에프노동법률사무소 책임노무사

인사, 사람을 잘 아는 법과 일을 잘 하는 법④

인사전문가로서 인정받는 법, 일을 잘한다는 것Ⅱ

손성길_ (주)슈피겐코리아 인사지원실장

Trends

‘직급통합’ 효과에 대한 성찰과 효율화 방안

정종태_ 성신여자대학교 경영학과 겸임교수

Proactive AI Agent로의 전환

홍전표_ HCG 휴먼컨설팅그룹 상무

신정부 일자리 평가지표 대비

김용근_ 한림대학교 경영대학 부교수

HR Survey

AI, 업무에 얼마나 활용하고 계십니까?

「월간인사관리」 편집팀

Case Study

조직성과와 변화의 핵심, 팀장 리더십 교육

김남용_ 한화에어로스페이스(주) 인재육성팀 차장

변화에 대응하는 직무역량 개발 전략

이동우_ (주)LG화학 직무역량개발팀장

사내 학습 파트너 제도 T.O.U.R

김샛별_ (주)교원투어 여행인사팀 매니저

고성과 조직(HPO) 위한 계층별 교육체계 구축

노경석_ 롯데유통군HQ 인재전략팀 책임

People & Organization

HR Professional

구성원의 행복과 성장에 기여하는 HR

박진익_ 라이온코리아(주) 인사홍보실장

성공한 기업, 기업문화

현장 중심의 소통 문화

롯데이노베이트(주)

People Insight

AI의 빛과 그림자: 편리함 뒤에 가려진 질문들

박찬선_ AI 범죄 연구자·작가