1) 일반적인 소개

- 발행사(발행기관): 한국HRD협회 (KHRD, Korean HRD Association)
- 발행주기: 월간 (매월 발행)
- 성격: 인적자원개발(HRD, Human Resource Development) 전문 매거진 (이론·실무·사례를 아우르는 HRD 종합지)

2) 기관지의 특징 및 세부내용

- HRD 분야의 대표적 전문 월간지, 1990년 창간
- 인재개발, 조직 학습, 리더십, 기업 교육 전략 등 HRD 전반을 다룸
- 정책·제도 변화, 최신 교육 기술(EdTech), 디지털 학습 동향 반영
- 기업 HRD 성공사례, 실무 적용 가능한 전략과 도구 제공
- 특집 기획, 칼럼, 인터뷰, 사례 중심 기사로 구성

3) 기관지 구독자 특성

- 기업 교육·인재개발 부서 담당자 및 HRD 관리자
- 조직 학습 및 교육훈련 기획자
- HR 및 HRD 연구자, 컨설턴트
- 공공기관·평생교육기관 종사자
- HRD 실무 역량을 강화하려는 현업 리더 및 관리자

4) 실제 지면 구성 예시

- SPECIAL REPORT: 특정 HRD 이슈 심층 분석
- PRACTICE: 현장 사례와 프로그램 운영 노하우
- COLUMN: 전문가 칼럼 및 의견
- HRD INFO: HRD 정책·트렌드·기술 동향
- HRD People: HR 리더 인터뷰, 인물 조명
- HRD Books: HRD·교육 관련 서적 리뷰
- NEWS/ISSUE: 최신 HRD 행사 및 동향

5) 최근 특집 주제 트렌드

- AI·빅데이터 기반 HRD, 디지털 전환과 교육 혁신
- 학습조직(LO)과 CoP(실천공동체) 전략
- MZ세대 인재육성과 조직문화 혁신
- ESG 경영과 HRD의 접목
- 블렌디드 러닝, 온라인 학습 플랫폼 발전
- HRD 실태조사 및 정책 변화 대응

6) 기관지 연계 교육

- 한국HRD협회 주관 포럼·세미나·컨퍼런스의 교재 및 참고자료 활용
- HRD 아카데미·워크숍 과정에서 최신 연구 및 특집 반영
- HR 실무자 연수, 기업 내부 교육 과정에서 사례·아이디어 활용
- 잡지 콘텐츠를 기반으로 한 온라인 교육·eBook 자료 제공